包头师范学院助理班主任管理办法
第一章总 则
第一条为了加强对学生实践能力的培养和锻炼，促进学生工作队伍建设，学校在学生班级工作中实行助理班主任制度，其目的就是通过为低年级学生班级选配研究生、高年级优秀本科学生担任其助理班主任，协助班主任、辅导员进行班级管理，引导学生健康成长。
第二条为进一步明确助理班主任的工作职责，充分发挥助理班主任的工作主动性与积极性，使助理班主任工作更加规范化、科学化，结合学校实际，特制定本办法。
第二章工作职责
第三条助理班主任的主要职责是：
（一）协助班主任、辅导员做好班级学生的教育管理工作。
（二）指导班委会、团支部开展工作。
（三）在学习、生活、实践等诸方面帮助班级学生进行规划与指导。
（四）全面熟悉并掌握班级学生情况，关注学生思想动态，积极解决学生的实际问题。
（五）定期与班主任、辅导员进行工作交流，积极探讨加强班级建设的工作思路。
（六）完成班主任、辅导员及院系交办的其他工作。
第三章选配与聘用
第四条担任助理班主任应具备的条件：
（一）坚持党的基本路线，政治态度端正，思想政治素质过硬。
（二）学习成绩优秀，无重修课程。
（三）热心于学生工作，有担任过主要学生干部的工作经历。
（四）自愿报名参与，有较强的组织协调能力，责任心强，有奉献精神。
（五）讲普通话，学习、技能等各方面有示范带头能力。
（六）三、四年级本科生或研究生中的优秀学生。
（七）党员、预备党员或优秀贫困大学生优先。
第五条助理班主任一般只为低年级学生班级选配，助理班主任试用期为一学期，试用期满后，不能胜任工作者应立即解聘。
第六条助理班主任由院系自行组织聘任，一般在每年5月下旬—6月中旬进行。
第七条助理班主任聘任工作按照以下程序进行：组织学生自愿报名——院系资格审查——院系面试考核——院系张榜公示——院系审定、上报——学生工作部备案、公告并颁发聘书。
第四章管理与考核
第八条助理班主任在院系学生工作领导小组的领导下，按照班主任、辅导员的工作要求开展工作。
第九条院系应结合工作实际，制定助理班主任工作考核办法，并自行组织助理班主任工作考核。考核结果应主要依据班级学生满意度和班主任、辅导员的工作评价，考核成绩应按照优秀、良好、合格三个等级进行确定。
第十条助理班主任工作考核结果与学生个人综合测评挂钩，考核结果分为优秀、良好、合格。学校设立“助理班主任奖学金”，具体规定见综合素质测评条例和奖学金评定办法。
第十一条本办法适用于全校助理班主任管理。院系可根据本办法，结合实际制定相关实施细则。
第五章 附则
第十二条本办法由学生工作部负责解释，自公布之日起施行。
