为深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要指示精神，全面贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，认真落实全区高校毕业生就业创业工作会议精神，确保实现2025届毕业生高质量充分就业，2025年2月27日，学院召开2025届毕业生就业工作推进会。党总支书记张迎峰及班子成员、各毕业班班主任、包联指导教师及辅导员参加会议。
罗鹏副书记分析了2025届毕业生就业工作面临的新形势和新变化，要求全院上下高度重视、提前谋划、夯实责任、勇担使命，千方百计做好毕业生就业推进工作。就全面做好学院2025届毕业生就业工作，他提出六点指导意见：
一要认清形势，提高站位，深刻认识做好2025届毕业生就业工作的重大意义；二要对标工作重点和难点，精准施策，形成合力，相互支持，相互帮助，有效资源共享；三要充分发挥政策性岗位吸纳作用，精准把握人才市场促就业、考研升学促就业、基层项目促就业、参军入伍促就业等各项就业利好政策，积极为毕业生就业创业做好政策解读、思想动员和指导服务；四要深入开展访企拓岗专项行动，着力推进“就业实习一体化”，将专业建设、人才培养与市场需求有机结合起来，更好地适应供需匹配，努力打造校企协同育人路径；五要积极引导学生树立正确的职业观、就业观、择业观，建立并完善就业帮扶机制，着力化解就业难点；六要锚定目标，谋划发展，严格就业标准，努力实现就业工作高质量。
张迎峰书记在讲话中指出，学院2024届毕业生毕业去向落实率呈现稳中向好态势，留包率、留区率稳中有升，同时必须清醒地认识到毕业生就业工作中存在的问题和挑战。他强调，学院各包联教师要多维施策、多向发力，全力做好2025届毕业生就业工作。一是提高政治站位。要深刻认识实施就业优先战略的重要意义，把就业优先贯穿于办学治校的各领域、体现在服务发展的各方面、落实到立德树人的各环节。二是落实“班主任”“包联指导教师”前沿阵地工程。要压实责任，协同联动、齐抓共管，全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求。三是拓宽岗位渠道。要系统开展毕业生就业市场需求指导，作好毕业生就业方向意愿的引导。通过学校、学院“访企拓岗促就业”专项行动，校园招聘、校友专场招聘活动，“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等项目，多渠道挖潜，提升就业成效性。四是守住就业底线。要严格执行教育部“三不得”“四不准”要求，不定期开展毕业生和用人单位就业数据“双核实”工作，定期通报就业核查情况，确保就业数据的真实性和准确性。
2025年，是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。学院将继续秉承高度的责任感和使命感，坚持精准施策，致力于提供更贴心、更高效的就业服务，不断开拓新思路、探索新路径，全力推动毕业生就业工作迈向新高度，助力学生实现更充分、更高质量就业。（历史文化学院）
