为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，引导学生全面发展，特制定本规定来监督考核各部门工作。
一、日常工作（50分）
要求：对本部门工作积极完成，并能协助其他部门完成工作。
二、开展活动（35分）
1、开展活动前：必须提前一周写一份详细的活动计划安排，交由常委会进行审定。
内容包括：时间（1分）、地点（1分）、组织单位（1分）、参加人员（1分）、后勤服务人员（1分）、需要哪些部门配合（1分）、活动程序和步骤（5分）及详细经费预算（2分），总计13分。
ａ、计划中缺少的内容其上述对应分数不给分；
ｂ、只有口头申请而无书面材料活动无效；
ｃ、活动计划一律用B5纸打印出来上交。
2、开展活动过程中：
（1）人员组织（5分）
ａ、人员组织基本到位，组织及后勤工作任务完成较好，得5分；
ｂ、人员组织不到位，任务完成一般，后勤较混乱，得3分；
ｃ、人员组织涣散，任务完成较差，服务人员不能各司其职，得0分。
（2）活动程序：（5分）
ａ、活动符合计划的程序，效果很好，得5分；
ｂ、开展活动中，未能很好的将计划实施，效果一般，得3分；
ｃ、活动无法正常开展，未能收到预期效果，得0分；
ｄ、活动中积极创新，给予1—3分的附加分。
（3）解决问题：（5分）
ａ、顺利解决活动中突发的问题，随机应变地继续开展活动，得5分；
ｂ、活动中的问题只能部分解决，但对活动影响不大，得3分；
ｃ、问题无法解决，活动无法进行，得0。
（4）活动结束后，相应活动的负责人应及时上交此项活动的工作总结(最迟不超过一周),2分；并交组织部存档，此项共计7分 。
ａ、未写总结，只有口头汇报，得2分；
ｂ、未写总结，也无口头汇报，得0分。
