二、学生干部考核要求如下：
1、学生干部要严格要求自己，要以身作则，遵守学院的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，勇于和不良行为作斗争。
2、努力工作，尽职尽责，全心全意为同学服务。
3、处事公正，平等地对待每位同学，公私分明。
三、条例细则：
(一) 重大活动或例会的出勤考核标准：
1、此考核项目总计40分，采取减分制。
2、在校、院组织的各项活动中，因事假或病假而缺席每人次减3分；迟到者每人次减2分；因课程安排与活动发生冲突每人次减1分；无故缺席者每人次减5分。
3、以上减分累计减完为止。
(二) 部门内部成员间的互评考核标准：
1、此项考核项目总计40分，采取部门内部成员间相互打分的考核办法。
2、此项考核每学期进行两次，每次总计20分，每次成绩以平均分记录，主要从基本素质、工作能力、平时表现三部分进行考核。
3、每学期考核中，两次考核分数相加的结果为该学生干部该项考核最后的得分。
(三) 通报情况考核标准：
1、此项考核总计10分，采取加减分的考核办法。
2、受校通报批评（表扬）者每人次减（加）4分，受院通报批评（表扬）者每人次减（加）2分。
3、校、院通报表扬累计10分以上（含10分）者，组织部将对其追加一个通报表扬，并在考核分数中加2分。
4、以上减分累计减完为止。
(四) 荣誉称号：
1、此项条例总计10分，获得校级荣誉称号的个人每人次得5分，获得院级荣誉称号的个人每人次得3分。
2、此项考核中，个人的所得分数不超过10分。
