为深入贯彻落实学校就业工作部署，抢抓关键期、全力促就业，12月25日下午，历史文化学院在博学楼802会议室召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。学院领导班子成员、系主任、辅导员及全体教师共同参会，针对当前就业形势进行深入研判，并就下一阶段就业工作进行再动员、再部署。
学院党总支书记张迎峰在会议上强调，就业是民生之本，关乎每位毕业生的前途与发展，也关系学院人才培养质量和办学声誉。他就全力推进2026届毕业生就业工作提出三点要求：一是全面摸排，迅速行动。要求立即掌握每一位毕业生的就业动向与发展需求，实施“一人一策”精准指导，确保工作做细做实。二是全力拓岗，加快对接。积极拓展优质就业资源，加速搭建校企供需桥梁，推动岗位信息与毕业生匹配畅通无阻。三是强化引导，提振信心。要迅速建立就业心理支持体系，引导学生认清形势、把握机遇，在就业实践中实现人生价值。
院长胡琮禹在会上着重强调，就业工作是当前全院工作的重中之重，是检验我们人才培养质量的试金石。他号召全体教师必须提高站位、认清形势，以高度的责任感和使命感投入此项工作。胡院长指出，学生的前途就是我们的事业，专业的声誉系于每个人的努力。他要求全院上下齐心合力，一切“为了专业的长远发展，为了学生的未来出路”，将就业指导融入日常教学与培养全过程，班主任、导师要切实担起责任，全员参与、协同发力，共同打赢毕业生就业攻坚战。
党总支副书记罗鹏传达了学校2026届毕业生就业工作会议精神，简要总结了2025届毕业生就业工作中存在的不足与挑战，并对2026届就业工作作出具体部署。他指出，就业工作已进入关键阶段，必须全员动员、全力以赴，要迅速健全面启动各项工作机制，层层压实责任；要加快拓展就业市场，持续推进访企拓岗；要立即优化指导服务，用足用好各项就业政策；要重点帮扶就业困难群体，实施精准帮扶。全院教师要主动担当，领导班子及各系负责人必须带头走出去、引进来，凝聚全院合力，整合一切资源，为毕业生就业保驾护航。
本次会议是在就业工作关键时期召开的一次重要动员会。全院进一步统一了思想认识，明确就业工作的紧迫性与重要性，此次推进会标志着2026届毕业生就业工作已全面进入攻坚落实阶段。历史文化学院将以高度的责任感和使命感，全员投入、全速推进，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。（历史文化学院）
